Dans la continuité du NCS, la Macif désormais s’industrialise !Après les PAP et les PAT se dessinent à l’horizon dans toutes les OPGA des outils de contrôle du travail appelés « Indicateurs de Pilotage »

Tout est minuté !!! Le travail à la chaîne s’installe !!!

Le supérieur analysera les données chiffrées par salarié et pourra les utiliser à l’appui de la prise de sanction disciplinaire.

Sur quels critères jugera-t-on du dépassement du temps de traitement  d’un dossier ?

Nos collègues des OPGA savent bien qu’un dossier n’en vaut pas forcément un autre et qu’il est très difficile de définir un stéréotype.

NCS dit : telle fonction, telle tâche et pas de disparité entre les régions !

Les rencontres inter-régions démontrent que ce n’est pas le cas !

Alors comment ces indicateurs vont ils agir dans ces conditions ?

Il est bien connu que travailler dans de bonnes conditions sans stress optimise le travail du salarié !

Alors que les Pouvoirs Publics ont bien compris le danger de l’industrialisation à outrance, le Groupe Macif choisit de partir dans la direction opposée !

Qu’avons nous encore du nom  de Mutuelle ?

L’Unsa Ues Macif  ne pense pas que le flicage instauré soit un gage d’efficience !

Bien au contraire elle prévoit un accroissement du stress, une dégradation des conditions de travail influant sur la santé des salariés ! Sans parler de l’animosité grandissante au sein d’une Equipe et entre les Equipes !

L’Unsa Ues Macif restera  vigilante  pour recenser les dérives     et n’hésitera pas à interpeller la Direction pour les dénoncer !

L’Unsa Ues Macif n’attendra pas le geste désespéré d’un    salarié pour réagir !

  Contact Unsa : Muriel Gruau 0668255056, Bernadette Milleville 0613733287,Miguel Rodriguez 0663440926, Chantale Cailliez 0682308097 

  Unsa Ues Macif 39 Rue Valentin Hauy 62300 Lens

Adresse Web : macif.unsa.org   

                                     IPNS le 28 Octobre 2007